যুক্তরাজ্য সরকার ২২ অক্টোবর অন্তঃসত্ত্বা নারী ও নতুন বাবা-মায়ের জন্য অন্যায্য ছাঁটাইয়ের বিরুদ্ধে শক্তিশালী সুরক্ষার ঘোষণা দিয়েছে। এমন পরিস্থিতিতে কাউকে ছাঁটাইয়ের আগে নিয়োগকর্তাদের প্রমাণ করতে হবে যে তাঁরা সব যুক্তিসংগত বিকল্প বিবেচনা করেছেন।
সুরক্ষাটি দত্তক ছুটি, ভাগাভাগি করা অভিভাবক ছুটি, নবজাতক পরিচর্যা ছুটি এবং শোকাহত সঙ্গীর পিতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ব্যক্তিদের জন্যও প্রযোজ্য। শ্রম ট্রাইব্যুনাল এসব ক্ষেত্রে আরও কঠোর আনুপাতিকতার পরীক্ষা প্রয়োগ করবে।
সরকারের মতে, ট্রাইব্যুনাল ২০২৭ সালের অক্টোবর থেকে নতুন পদ্ধতি প্রয়োগ করবে। ঘোষণায় উদ্ধৃত সংস্থা Pregnant Then Screwed-এর জরিপ অনুযায়ী, ৭৩% নারী গর্ভাবস্থা বা মাতৃত্বজনিত বৈষম্যের অভিজ্ঞতার কথা জানিয়েছেন।
